اخبار و مقالات دنیای مهندسی

نقش استارتاپها در توسعه کشور

امتیاز کاربران

با توسعه وب، شبکه فعالیتهای استارتاپی نیز در این حوزه شکل گرفته که در نتیجه، باعث تغییرات چشمگیر در سیستم تجارت جهانی شده است. ظهور شرکتهایی نظیر گوگل، فیس بوک، آمازون، اوبر و … باعث شکل گیری تغییرات وسیعی در بسیاری از مفاهیم مانند ارتباطات، آموزش و نحوه کار در جهان شده است و حتی مرزها ی جهانی را به چالش کشانده است. به تبع این تغییرات، استارتاپهای اینترنتی در کشور ما حدود ده سال است که وارد عرضه کار و فعالیت شده اند. شرکتهایی نظیر دیجی کالا، اسنپ، بامیلو و بسیاری از کسب و کارهای سنتی مانند خرید و فروش خرد، حمل و نقل، آژانسهای مسکن و… را متحول کرده اند. از ویژگیهای بارز این استارتاپها نیاز به سرمایه گذاری کم و به کارگیری نیروهای بسیار متخصص در حوزه های مختلف است. این استارتاپها در وهله ی اول، با استخدام برنامه نویس و گرافیست در سطوح مختلف، باعث ارتقای دانش کشور در این حوزه شده اند.

 

حمایت گسترده از صنایع کار در منزل منجر به استخدام برنامه نویس و شکلگیری بسیاری از مشاغل می شود.

 

همچنین این استارتاپها باعث بوجود آمدن علم دیجیتال مارکتینگ در کشور ما شده اند که خود باعث افزایش تعداد افراد مرتبط با حوزه استخدامی کارشناسی فروش و مارکتینگ شده است. با توجه به ماهیت کارهای استارتاپی مبتنی بر وب که نیاز به مکان مشخصی ندارد و از هر گوشه دنیا می توان آن را انجام داد، این استارتاپها باعث گسترش شمار کارمندان بصورت کار در منزل شده اند که خود شیوه نوینی در بازار کار کشور محسوب می شود. اما این استارتاپها جهت گسترش خود با موانع بسیاری رو به رو هستند که در زیر به آن اشاره خواهیم کرد.

– لزوم بازنگری در قوانین کشور:

بسیاری از قوانین موضوع کار و تجارت در کشور، بسیار قدیمی هستند و کارهای استارتاپی جدید، بنا به ماهیت خود آنها را رعایت نمی کنند. برای همین است که بسیاری از دستگاههای دولتی، نه تنها به فضای کسب و کار اینترنتی کمکی نمی کنند، بلکه مدام در حال تهدید آنها و جلوگیری از فعالیتشان هستند در این بین کسب وکارهای سنتی نیز که موجودیت خود را در خطر می بینند نیز نسبت به تحریک افکار عمومی در این زمینه کمک می کنند. در حالی که باید به کسب و کارهایی که پتانسیل خدمات به صورت کار در منزل را دارند، بهای بیشتری عرضه داشت. لذا در این زمینه بایستی با اصلاح قوانین قدیمی و تطبیق آنها با فعالیتهای تجاری جدید همت گماشت.

– لزوم پشتیبانی بانکها از فعالیتهای استارتاپی:

هیچ فعالیت تجاری در کشور ما بدون پشتیبانی بانکی قادر به توسعه نیست. اما بانکهای کشور در ابتدا به هیچ وجه حوزه های استارتاپی را به رسمیت نمیشناختند و پس از سالها تنها نسبت به واگذاری درگاههای بانکی (آنهم پس از گرفتن دهها مجوز ) اقدام می نمایند. بانکها به هیچ عنوان حاضر به سرمایه گذاری و یا پشتیبانی از فعالیتهای استارتاپی نیستند و برای پرداخت وام، آنهم با بهره های بسیار سنگین درخواست سند زمین و یا ضمانتنامه هایی را مینمایند که اصولا در فعالیتهای استارتاپی آنلاین تعریف نشده است و در این خصوص کلا بانکها تمایل به حمایت از فعالیتهای سنتی دارند. بانک های کشور، فعالیت های استارتاپی به سبک کار در منزل را چندان به رسمیت نمی شناسند.

به هرحال با توجه به همه این مسائل، کسب وکاهای استارتاپی مبتنی بر وب، به سرعت در کشور در حال توسعه هستند و شاید این کسب و کارها تنها راه حل برای اشتغالزایی گسترده و توسعه تجارت و خدمات در کشور باشند و با حمایت از این کسب وکارها، می توان به حل بحران اشتغال در کشور کمک شایانی نمود. زیرا با کمترین سرمایه گذاری و یا تخریب محیط زیست، قادر به حتی نسبت به ارز آوری و تحول در زمینه تولید و تجارت کشور خواهند بود.

منبع:

https://vatanjob.com/startups-in-the-country-development

نقش صنایع تبدیلی کشاورزی در توسعه اشتغال کشور

امتیاز کاربران

به نام خدا

مساحت کشور هلند کوچکتر از استانهای گیلان و مازندران است. اما این کشور به تنهایی حدود 80 میلیارد دلار در سال صادرات بخش کشاورزی دارد که این میزان از صادرات نفت ایران بیشتر است و یا کشور همسایه ما ترکیه در حدود 40 میلیارد دلار در سال صادرات بخش کشاورزی دارد.

کشور ما با دارا بودن دومین تنوع اقلیمی در جهان و با داشتن مساحتی عظیم و جمعیت فعال زیاد، تنها حدود 8 میلیارد دلار صادرات در بخش کشاورزی دارد. علت این موضوع ضعف شدید در صنایع تبدیلی کشاورزی است. با وجود اینکه دانشگاههای ما در زمینه آموزش کشاورزی، پیشرفتهای زیادی داشته اند اما هنوز هم استخدام مهندس کشاورزی به تعداد زیاد انجام نمی گیرد و کشاورزی ما به شدت سنتی است. میانگین برداشت گندم آبی در کشور ما حدود 3 تن در هکتار است که با میانگین 15تن در هکتار کشورهای غربی بسیار متفاوت است. همچنین میزان اتلاف آب دربخش کشاورزی کشور ما بسیار یالاست.

اما مشکلات بخش کشاورزی ما فقط در تولید محصول نیست. بخش بزرگی از محصولات باغی و کشاورزی ما به علت حمل و نقل ضعیف-کمبود سردخانه –و نداشتن صنایع تبدیلی قبل از رسیدن به بازار مصرف از بین می رود. با وجودیکه در سالهای اخیر صنایع تبدیلی و بسته بندی در کشور ما توسعه زیادی پیدا کرده است، اما هنوز هم این صنایع در مقایسه با کشورهایی مانند ترکیه بسیار ضعیف است. صنایع تبدیلی کشاورزی در جهان از جمله صنایع بسیار اشتغالزا می باشد. استخدام مهندس صنایع غذایی معمولا در مناطق روستایی و نزدیک به محل تولید انجام می گیرد تا از هزینه های حمل و نقل بکاهد. اینگونه اشتغال باعث جلوگیری از مهاجرت جوانان از روستا به شهرها نیز می شود وهمچنین این صنایع نیاز به سرمایه گذاری کمتری (نسبت به سایر صنایع)دارد و از جمله صنایع زود بازده محسوب می شود .

با وجود محاسن بالا این صنعت در کشور ما ضعفهای عمده ای نیز دارداز جمله آنها عبارتند از

1-ضعف شدید کیفیت:

صنایع غذایی چون مستقیما با سلامت مردم سرو کار دارد در کشورهای دیگر استانداردهای بسیار بالایی برای آن وضع شده، در صورتیکه در ایران این استانداردها اصلا رعایت نشده یا به راحتی دور زده می شود. مثلا بیش از 90 درصد عسل تولیدی در ایران تقلبی است و یا همین وضع را در زمینه تولید آب میوه –آب لیمو-رب گوجه فرنگی و مواد غذایی کنسرو شده ایرانی می بینیم. شرکتهای ایرانی به راحتی قوانین را دور زده و با ارائه محصولات بی کیفیت سلامت مردم را به خطر می اندازند که این خود ضربه بزرگی به صادرات کشور میزند و برای همین میبینیم که بسیاری از کشورها اجازه ورود مواد غذایی ایرانی را نمی دهند یا در صورت صدور آن را برگشت می دهند.

2-ضعف فروش:

صادرات کالا نیازمند عوامل و افراد زیادی است. از جمله افرادی که در این مورد نقش حیاتی دارند استخدام مدیر فروش و استخدام مدیربازرگانی حرفه ای آشنا به بازارهای هدف است. واقعیت آن است که مردم هر کشوری ضائقه مخصوص خود را دارند و این مدیران فروش هستند که بایستی با تحقیق در بازار هدف نسبت به هدایت شرکت به تولید محصول باب ذائقه مشتری، اقدام نمایند.

3-مشکل بسته بندی:

با وجود پیشرفتهای بزرگ در صنعت بسته بندی کشور در چند ساله اخیر، هنوز این صنعت با استانداردهای جهانی بسیار فاصله دارد. صنعت یسته بندی نیاز به تکنولوژی پیشرفته و دانش فنی بالا دارد که بایستی همگام با دانش روز جهان پیشرفت نماید.

4-تبلیغات ضعیف:

مواد غذایی از جمله کالاهای مصرفی روزانه است که برای فروش آن نیازمند برند مناسب و تبلیغات فراوان در بازار هدف می باشد که شرکتهای ما در این زمینه بسیار ضعیف عمل می کنند.

5-عدم شناخت استانداردهای جهانی:

فروش و تولید مواد غذایی در هر کشور نیازمند شناخت قوانین و کسب استانداردهای ملی و بین المللی می باشد که متاسفانه درصد کمی از شرکتهای ایرانی این استانداردهای بین المللی را دارند.

7- نیاز به سرمایه گذاری:

صنایع کشاورزی در سراسر جهان ازجمله صنایع به شدت حمایت شده توسط دولتها می باشد و تمام کشورهای پیشرفته اقدام به پرداخت یارانه های کلان به این بخش می نمایند. در حالیکه این صنایع در کشور ما چندان مورد توجه نبوده و بانکها ترجیح می دهند توجه خود رابیشتر به بخش تجارت ودلالی معطوف نمایند و وامهای بسیار کمی در اختیار این بخش قرار می گیرد.

در پایان امیدواریم که با توجه بیشتر دولت به صنایع تبدیلی کشاورزی، این صنایع نقش بیشتری را در توسعه اقتصاد و اشتغال کشور به عهده گیرند.

 

منبع:

https://vatanjob.com/agriculture-boost-development

15 توصیه کلیدی در زمینه ساخت رزومه شغلی حرفه ای و موثر

امتیاز کاربران

به نام خدا

یک رزومه .کاری برگه ای است که شما به عنوان نویسنده در باره مهارتها و قابلیتهای شغلی خود برای کسانی که شما را تاکنون ندیده اند و نمی شناسند ارسال می کنید. هدف از ساخت رزومه، دعوت از شما برای مصاحبه شغلی است .و کارفرما بایستی رزومه شما را از میان دهها داوطلب آن شغل برای مصاحبه انتخاب کند. بنابراین ساخت یک رزومه حرفه ای در فرآیند انتخاب شغل تاثیر حیاتی دارد. بنابراین در ساخت رزومه خود دقت بسیار زیادی نمایید . وطن جاب دراین مقاله 15 نکته ای را که شما را در تهیه رزومه خوب یاری می دهد ، را برای شما بیان می کند.

1-برای ساخت رزومه خوب زمان بگذارید-انتخاب شغل مناسب یکی از مهمترین هدفهای زندگی هر فرد است بنابراین اگر می خواهید از بهترین فرصتهای شغلی موجود استفاده کنید، برای رزومه خود وقت بگذارید.

2-رزومه عکس دار باشد یا بدون عکس– متاسفانه عادت زود قضاوت کردن یکی از عادتهای بد، رایج در کشور ما است بنابراین اگر کارفرما از شما رزومه عکس دار در خواست نکرده بود،  بهتر است رزومه خود را بدون عکس تهیه کنید.

3-رزومه تک صفحه ای باشد و یا دو صفحه ای – تجربه نشان می دهد که بخش منابع انسانی کارفرما، بیش از 50 ثانیه وقت را صرف بررسی اولیه یک رزومه نمی کند .بنابراین بهتر است از نوشتن رزومه های چند صفحه ای و طولانی اجتناب کنید و اگر رزومه شما بیش از یک صفحه شد، به خاطر داشته باشید مطالب مهم وکلیدی را در صفحه اول بیاورید.

4-عدم وجود اطلاعات اضافی-بسیاری رزومه را با اطلاعات شناسنامه ای اشتباه می گیرند. بنابراین نیازی به ذکر اطلاعات اضافی مانند: کد ملی –نام پدر –محل تولد-تعداد فرزندان و غیره نیست.

5-به روز بودن رزومه-به خاطر داشته باشید مهارتها ی شما در طول زمان به شدت تغییر می کند بنابراین قبل از ارسال رزومه خود برای کارفرما، از به روز بودن آن مطمئن شوید.

6-نوشتن رزومه اختصاصی برای هر کار-این مسئله بسیار مهم است چون در کشور ما به علت نبود امنیت شغلی، افراد ممکن است در کوتاه مدت شغل خود را عوض کنند. بنابراین در زمینه کاری خود مهارتهای متفاوتی را به دست می آورند .پس  بهتر است برای خود چند رزومه تهیه نمایند و در هرکدام یک مهارت مورد نظر کارفرما را برجسته نمایند.و برای هر فرصت شغلی رزومه متناسب با آن را ارسال نمایند. مثلا اگر آگهی استخدام مهندس برق جهت واحد طراحی بود وشما فقط 3 سال از 14 سال سابقه خود را در زمینه طراحی بودید، بهتر است در یک رزومه جدید تاکید اصلی خودرا برهمان 3 سال سابقه طراحی بگذارید.واگر در آگهی بعدی نیاز به مهندس اجرایی برق بود در رزومه دیگری در مورد  توان اجرایی خود تاکید بیشتری نمایید.

7-استراتژی کلمات کلیدی –فرض کنید شما برای استخدام عمران جهت دفتر فنی رزومه می فرستید بنابراین بهتر است کلمات کلیدی متاسب یا دفتر فنی در رزومه شما به اندازه کافی به کار برده شود مانند سرپرست دفتر فنی –توانایی برنامه ریزی-بررسی صورت وضعیت و…ویا مثلا شما برای آگهی استخدام مهندس صنایع جهت واحد کنترل پروژه رزومه می فرستید بنابراین کلمات کنترل پروژه –توانایی برنامه ریزی-کار با نرم افزارهای کنترل پروژه –زمان بندی و شکست کار –تهیه صورت وضعیت  بایستی جزئ کلمات کلیدی به کار رفته در رزومه باشد.

8-نوشتن مهارتها و دوره های آموزشی–دوره های آموزش تخصصی که هر فرد در طول زمان کاری خود فرا می گیرد.برای شرکتها بسیار پر ارزش هستند. بنابراین ذکر دوره های آموزشی  و تحقیقاتی در رزومه شما بسیار مهم است.

9-ذکر مهارتهای نرم افزاری—هم اکنون کار با کامپیوتر و نرم افزارهای تخصصی از مهمترین ویژگیهای نیروی متخصص است بنابراین مهارتهای کار با کامپیوتر و نرم افزارهای تخصصی را حتما ذکر کنید.

10- موضوع ایمیل رزومه: متاسفانه با توجه به تعداد زیاد رزومه های ارسالی، بعضی از کارفرمایان به علت نداشتن فرصت کافی برای بررسی همه ی رزومه ها، اغلب به صورت تصادفی و فقط با نگاه کردن به موضوع ایمیلها آن را باز و بررسی می کنند. بنابراین بهتر است در قسمت موضوع (subject) ایمیل، نام و نام خانوادگی به همراه پوزیشن مورد درخواست و سابقه کار خود را به صورت تیتر وارد کنید. مثلا در قسمت سابجکت ذکر کنید : رضا محمد زاده – 10 سال سرپرستی آزمایشگاه جهت آگهی استخدامی لیسانس شیمی .

11-عدم ذکر حقوق درخواستی-توافق برای حقوق درخواستی معمولا توسط بالاترین مدیر یک سازمان صورت می پذیرد ،.درحالیکه رزومه شما توسط کارشناس منابع انسانی و یا مدیر میانی (که معمولا صلاحیتی در توافق برای مبلغ دستمزد ندارد)بررسی می گردد بنابراین اگر در آگهی درخواستی ذکر دستمزد اجباری نبود، مبلغ حقوق درخواستی را در رزومه خود وارد نکنید و توافق در مورد این مسئله را به بعد از مصاحبه واگذار کنید.

12-دروغ نگویید—رزومه برگه ای است که شما در مورد تواناییهای خود تهیه می کنید شما می توانید در مورد قسمتی از توان کاری خود که مورد نیاز کارفرما است در رزومه تاکید بیشتری کنید، اما هرگز در مورد مهارتهایی که ندارید دروغ نگویید .چون در جلسه مصاحبه فقط در عرض چند دقیقه مشخص می شود و شما نه تنها شغل مورد نظر را بدست نمی آورید بلکه شرمنده هم می شو.ید.

13-در انتخاب کار به آینده فکر کنید نه گذشته –ممکن است شما در شرکت قبلی خود سمتهای بالای مدیریتی داشته باشید ولی در حال حاضر بیکار  هستید .بنابراین گذشته را فراموش کنید و حاضر شوید در سمت پایین تری مثلا کارشناسی و یا سرپرستی  کار کنید وگرنه مدتهای مدیدی بیکار خواهید ماند .مطمئن باشید بزودی در شرکت جدید نیز پست مورد نظر را در زمان بسیار کمی بدست خواهید آورد .

14-استفاده از فرمت مناسب-رزومه خود را با استفاده از فرمت مناسب و فونت مناسب تهیه نمایید .می توانید برای اینکار از رزومه ساز حرفه ای سایت وطن جاب استفاده نمایید.حتما پس از تکمیل رزومه آن را چند بار خوانده و نسبت به برطرف کردن غلطهای املایی و آیین نگارش اقدام نمایید.

15-بررسی رزومه توسط دوستان-بهتر است .پس از تهیه رزومه نظر دوستان خود و به خصوص افراد دیگری که سابقه کافی دارند را در مورد رزومه خود جویا شوید ودر صورت دریافت نظرات خوب رزومه خود را اصلاح نمایید .

 

منبع:

https://vatanjob.com/15-ways-to-boost-your-resume

برای ساختن یک ساختمان مسکونی چه تخصصهای مهندسی مورد نیاز است

امتیاز کاربران

داشتن مسکن مناسب یکی از ابتدایی ترین نیازهای بشر است و صنعت ساختمان سازی عمری به اندازه پیدایش بشر در این کره خاکی دارد. هم اکنون و در زمان امروزی نیز صنعت ساخت ساختمان یکی از بزرگترین صنایع هر کشور است که نقش کلیدی را در زمینه اشتغال در هر کشور فراهم می کند.

در کشور ما نیز به دلیل رشد جمعیت از یک طرف و عمر پایین سازه های قبلی از طرف دیگر، نیاز شدیدی به ساخت خانه های جدید در کشور به وجود دارد، به طوری که مشکل تامین مسکن به یکی از ابر چالشهای اقتصاد کشور تبدیل شده است. صنعت تولید مسکن از طرف دیگر با توجه به اینکه نقش اصلی را در ایجاد اشتغال کشور دارد، می تواند به حل اساسی و پایدار معضل اشتغال در کشور نیز کمک کند. این صنعت نقش اصلی را در به کارگیری مهندسین در رشته های مختلف دارد که در این مقاله، رشته های تخصصی درگیر در این صنعت را مرور می کنیم

1-مهندسی معماری:

در ده یا پانزده سال گذشته از مهندسین معمار تنها در طراحی پروژه های بسیار لوکس و یا پروژه های بزرگ دولتی استفاده می شد; اما در حال حاظر با توجه به افزایش سرسام آور قیمت زمین و مسکن به نسبت دستمزد استفاده از خدمات مهندسین معمار و همینطور تغییر سلیقه خریداران مسکن، سازندگان خوب هم اکنون نسبت به استخدام مهندس معمار برای طراحی بنا اهمیت بسیار زیادی قائلند و مواردی مانند طراحی نما، دکوراسیون داخلی، طراحی معماری بنا و انتخاب مصالح رو کار بنایی از جمله مواردی است که از مهندسین معمار کمک گرفته می شود. باتوجه به حساسیت بیشتر مردم و نهادهای دولتی نسبت به تاثیرات فرهنگی و هنری معماری در زندگی روزمره مردم، نقش مهندسین معمار در زمینه ساختمان سازی هر روز بیشتر احساس می شود

2-مهندسی عمران:

رشته مهندسی عمران اصلی ترین رشته کاربردی مهندسی در زمینه ساخت مسکن است. جالب است بدانید تا حدود 25 سال پیش، اجبار قانونی برای استفاده از دانش مهندسی عمران در ساخت ساختمانهای معمولی نبود. به همین دلیل ساختمانهای با بیش از 20 سال سابقه ساخت در ایران کلنگی و بی ارزش شناخته می شوند. در حالیکه عمر مفید ساختمانها در کشورهای پیشرفته بیش از 70 سال است. اما با توجه به زلزله های بسیار شدید در کشور که علاوه بر به جای گذاشتن هزاران کشته، بسیاری از مناطق کشور را ویران کرده، قانون گذاران را به اجبار استفاده از مهندسین عمران برای طراحی و نظارت و اجرای ساخت مسکن سوق داده است. هم اکنون تقریبا هیچ سازه مسکونی در کشور (حتی در روستاهای دورافتاده) بدون استخدام مهندس عمران جهت طراحی سازه و نظارت برساخت وجود ندارد. تاثیر این اقدامات (هر چند نصفه و نیمه) را در زلزله اخیر در کرمانشاه و مقایسه تلفات و خسارات آن با زلزله ها قبلی در طبس،بم و یا رودبار می توان به وضوح مشاهده کرد.

3-مهندسی برق:

طراحی و نظارت مهندسی برق روی تاسیسات الکتریکی ساختمان نیز در دهه اخیر اجباری شده و ساختمانهای قدیمی در زمینه برق بسیار بیکیفیت و خطر ناکند. ولی با اجبار قانونی سازمان نظام مهندسی بر روی نظارت مهندسین برق مورد تایید این سازمان، شاهد افزایش کیفیت کار و ایمنی در تاسیسات ساختمان هستیم. ایجاد چاه ارت و سیستم ارتینگ، استفاده از کلیدهای محافظ جان بعد از کنتور، طراحی روشنایی، سایزینگ درست سیمها در پخش بار مناسب همه از مزایای خوب استخدام مهندس تاسیسات برق در تاسیسات الکتریکی ساختمان است. همینطور پیشرفت تکنولوژی و نیاز خریداران در بکارگیری سیستمهای جدید الکتریکی مانند سنسورهای اعلان حریق، دوربینهای مداربسته، دربهای اتوماتیک ریموت دار، آسانسورهای برقی، درب بازکن های تصویری را به امکانات معمولی در خانه های جدید تبدیل کرده و خانه های لوکس نیز به استفاده بیشتر از دانش مهندسی برق جهت اتوماسیون تاسیسات حرارتی و برودتی روی آورده اند. در آینده نیز قطعا تولید انرژی الکتریکی مورد نیاز هر ساختمان توسط سیستمهای تولید انرژی خورشیدی و بادی به صورت مستقل همه گیر خواهد شد.

4-مهندسی تاسیسات مکانیک:

لوله کشی آب، فاضلاب، گاز، کانالهای هوا، دودکشها، و تعیین ظرفیت سیستمهای حرارتی و برودتی همه از کاربردهای مهندسی تاسیسات مکانیک در ساختمان سازی مدرن است. خوشبختانه با اجبار در استخدام مهندس تاسیسات مکانیکی در زمینه های طراحی و نظارت بر اجرای این موارد، شاهد افزایش کیفیت و کاهش هزینه های تعمیر و نگهداری ساختمان و کاهش حوادث و تلفات در کنار بهینه سازی مصرف انرژی از نکات مثبت استفاده از مهندسین تاسیسات مکانیکی در ساخت ساختمانهای جدید است.

5-مهندسی صنایع:

به گارگیری و استخدام مهندس صنایع در شرکت های ساختمانی اجباری نیست. ولی با گرایش صنعت ساختمان کشور به انبوه سازی و لزوم به کارگیری مفاهیم مربوط به برنامه ریزی دقیق منابع و زمان، هماهنگی اکیپهای طراحی و اجرایی، همچنین پیشبینی های مالی که هر کدام از این موارد نقش بزرگی در کاهش هزینه و زمان دارد، باعث شده تا شرکتهای بزرگ پیمانکار و مشاور نسبت بکارگیری مهندسین صنایع در پروژه های بزرگ ساختمانی همت گمارند.

6-رشته شیمی:

پیشرفت دانش شیمی موجب کاربری وسیع این دانش در مصالح ساختمانی جدید شده است. انواع مکملها و افزودنیهای شیمیایی در بتن، انواع عایقهای حرارتی و رطوبتی، انواع سنگهای تزئینی مصنوعی، انواع کفپوش و لمینت در دکوراسیون، انواع پوششهای چوبی مصنوعی، درب و پنجره های جدید یو پی وی سی، استفاده از لوله های چند لایه پلاستیکی در تاسیسات، شیشه های دوجداره پرشده با انواع گازها، رنگها با فرمولاسیون جدید و….همه ناشی از کاربرد علم شیمی و استخدام کارشناس شیمی در صنعت مصالح ساختمانی است.

نتیجه گیری: با توجه به اینکه ساخت ساختمانهای جدید ضمن برطرف کردن مشکل مسکن خانواده ها، که از مشکلات اصلی مردم در ایران است، می تواند باعث بکارگیری وسیع نیروی متخصص و مهندسین کشور شود و آمار بیکاری را در جامعه مهندسی کشور به شدت کاهش دهد. بنابراین انتظار می رود دولت و بانکها نیز نسبت به افزایش اعتبارات در زمینه ساخت مسکن همت بیشتری گمارند و شهرداریها نیز تسهیلات بیشتری را جهت نوسازی بافتهای فرسوده شهری و ساخت ساختمانهای جدید در نظر بگیرند.

 

منبع:

https://vatanjob.com/engineering-expertise-required-to-build-a-house

مقایسه بازار کار ایران و کانادا

امتیاز کاربران

 

در سالهای اخیر، روند مهاجرت به کانادا به طرز چشمگیری رو به افزایش بوده است و تعداد زیادی از هموطنان ما بویژه متخصصین جامعه متقاضی مهاجرت به این کشور هستند. در این مقاله قصد داریم به دلایل گرایش ایرانیان به مهاجرت به کانادا و نقاط ضعف و قوت این کشور بپردازیم.

در میان متقاضیان، عمده تقاضا ها مربوط می شود به متخصصین، مهندسین و تکنسین های کشور که به رغم داشتن سابقه مناسب در ایران، همچنان در صف متقاضیان مهاجرت به کانادا هستند. به راستی دلیل تقاضای آنان چیست؟ در سال های اخیر، تعداد فارغ التحصیلان متخصص کشور چندین برابر شده که به ظاهر بیشتر از نیاز فعلی کشور است و باعث ایجاد مشکل بیکاری و یا عدم امنیت شغلی متخصصین کشور شده است. 

از سوی دیگر، تعدادی از کشورها به علت نیازشان به نیروی انسانی متخصص، همواره خواهان جذب این افراد بوده اند. در این میان، کشور کانادا جز کشورهای مهاجرپذیر است و هر ساله متخصصان زیادی را از سراسر جهان جذب می نماید. راه های جذب و مهاجرت به کشور کانادا هم بسیار متفاوت است و می توانید اطلاعات تکمیلی در مورد مهاجرت به کانادا را در وبسایت مهاجرتی مقدم دنبال نمایید. از جمله مهمترین راه های مهاجرت به کشور کانادا، مهاجرت از طریق نیروی متخصص است که هم دولت فدرال و هم بسیاری از استان ها بر اساس نیاز خود، اقدام به جذب متخصصین مورد نیاز خود می نمایند.

از جمله دلایل افزایش مهاجرت به کشور کانادا، بالا بودن حداقل حقوق در این کشور است. حداقل حقوق در استان های کانادا متفاوت است. در بعضی از استان ها مثلا استان انتاریو، حداقل حقوق 14 دلار به ازای هر ساعت کار برای کارگر ساده در نظر گرفته شده است. یعنی حقوق یک فرد عادی در کشور کانادا به ازای یک روز کار 8 ساعته، 112 دلار خواهد. این دستمزد برای نیروی متخصص بسیار بیشتر است. حقوق مهندسین کانادا بر اساس تخصص و میزان سابقه کار به ازای یک سال کار، بین 50هزار دلار تا 90 هزار دلار متغیر خواهد بود و همین ارقام ساده باعث علاقمندی روز افزون به مهاجرت به کانادا می شود. البته قابل توجه خوانندگان گرامی که دانشگاه های کانادا به هیچ وجه رایگان نیست و دانشجویان کانادایی باید هر ساله مبالغ زیادی را بابت شهریه پرداخت نمایند. تعداد زیادی از کانادایی ها، بعلت بالا بودن هزینه تحصیل در دانشگاه و البته سختی گذراندن دروس دانشگاهی و فارغ التحصیلی از دانشگاه ، از ادامه تحصیل منصرف می شوند و با مدارک دیپلم دبیرستان یا مدرک کالج، وارد بازار کار این کشور می شوند.

از سایر عوامل جذاب بودن مهاجرت به کانادا می توان به موارد زیر اشاره کرد:

  • به دلیل وسعت این کشور و پتانسیل اقلیمی آن، فرصت های شغلی این کشور همواره رو به افزایش بوده و نیازمند متخصصین تراز اول است.
  • این کشور دارای یکی از بهترین سیستم های تامین اجتماعی در جهان است. تقریبا کلیه هزینه های درمانی برای کانادایی ها رایگان است.
  • به دلیل مهاجرپذیر بودن این کشور در طول سالیان سال، کانادایی ها، همواره پذیرای مهاجرین تازه وارد و فرهنگ های مختلف هستند.

با در نظر گرفتن کلیه موار فوق ، از نظر بسیاری از ایرانیان، زندگی در یک کشور خارجی همواره دشوار خواهد بود و حس غربت این کشورها، با هیچ شاخصه رفاهی قابل حل و اندازه گیری نیست. تفاوت فرهنگی نیز در بسیاری از موارد مشکل ساز می شود و بسیاری از هموطنان بعد از مهاجرت به کانادا و چند سال زندگی در این کشور، علاقه به برگشت به کشور و شروع دوباره دارند.

 

منبع:

https://vatanjob.com/canada-vs-iran-for-work-immigration-and-study

 

مطالب روز مهندسی

  • 15 توصیه کلیدی در زمینه ساخت رزومه شغلی حرفه ای و موثر

    به نام خدا یک رزومه .کاری برگه ای است که شما به عنوان نویسنده در باره مهارتها و قابلیتهای شغلی خود برای کسانی که شما را تاکنون ندیده اند و نمی شناسند ارسال می کنید. هدف از ساخت رزومه، دعوت از شما برای مصاحبه شغلی است .و کارفرما بایستی رزومه شما را از میان دهها داوطلب آن شغل برای مصاحبه انتخاب کند. بنابراین ساخت یک رزومه حرفه ای در فرآیند انتخاب شغل تاثیر حیاتی دارد. بنابراین در ساخت رزومه خود دقت بسیار زیادی نمایید . وطن جاب دراین مقاله 15 نکته ای را که شما را در تهیه رزومه خوب یاری می دهد ، را برای شما بیان می کند....

    ادامه مطلب...

  • برای ساختن یک ساختمان مسکونی چه تخصصهای مهندسی مورد نیاز است

    داشتن مسکن مناسب یکی از ابتدایی ترین نیازهای بشر است و صنعت ساختمان سازی عمری به اندازه پیدایش بشر در این کره خاکی دارد. هم اکنون و در زمان امروزی نیز صنعت ساخت ساختمان یکی از بزرگترین صنایع هر کشور است که نقش کلیدی را در زمینه اشتغال در هر کشور فراهم می کند. در کشور ما نیز به دلیل رشد جمعیت از یک طرف و عمر پایین سازه های قبلی از طرف دیگر، نیاز شدیدی به ساخت خانه های جدید در کشور به وجود دارد، به طوری که مشکل تامین مسکن به یکی از ابر چالشهای اقتصاد کشور تبدیل شده است. صنعت تولید مسکن از طرف...

    ادامه مطلب...

  • نقش صنایع تبدیلی کشاورزی در توسعه اشتغال کشور

    به نام خدا مساحت کشور هلند کوچکتر از استانهای گیلان و مازندران است. اما این کشور به تنهایی حدود 80 میلیارد دلار در سال صادرات بخش کشاورزی دارد که این میزان از صادرات نفت ایران بیشتر است و یا کشور همسایه ما ترکیه در حدود 40 میلیارد دلار در سال صادرات بخش کشاورزی دارد. کشور ما با دارا بودن دومین تنوع اقلیمی در جهان و با داشتن مساحتی عظیم و جمعیت فعال زیاد، تنها حدود 8 میلیارد دلار صادرات در بخش کشاورزی دارد. علت این موضوع ضعف شدید در صنایع تبدیلی کشاورزی است. با وجود اینکه دانشگاههای ما در...

    ادامه مطلب...

  • نقش نرم افزارهای شبیه ساز در پیشرفت صنعت ساختمان

    به نام خدا تحولات مهندسی در بیست سال اخیر بسیار زیاد بوده است. عامل اصلی این تحولات در دنیای مهندسی، ظهور کامپیوتر و اینترنت و امکان کار با نرم افزارهای پیشرفته است. اما با ظهور کامپیوترهای شخصی و نرم افزارهای مهندسی، تحول عظیمی در زمینه طراحی مهندسی انجام شده است. هم اکنون برای تکمیل تیم طراحی یک برج تنها استخدام مهندس عمران کارآزموده و یک یا دو نفر نقشه کش کافی است و همین یک نفر مهندس طراح ساختمان، به راحتی از طریق نرم افزارهای طراحی، کار طراحی برج را انجام داده و از طریق این نرم افزارها کلیه محاسبات فنی را بدون اشتباه انجام میدهد. حتی می تواند با استفاده از نرم افزارهای شبیه ساز، بارهای زلزله و طوفانهای شدید را بر...

    ادامه مطلب...

  • ارتباط صنعت پتروشیمی و اشتغال

    به نام خدا پتروشیمی گرایشی از علم شیمی است که به ساخت مواد مصرفی از نفت و گاز می پردازد. در حال حاضر نفت و گاز تنها کاربرد سوخت خودروها و تولید برق در جهان را ندارد، بلکه با کمک علم شیمی هم اکنون هزاران قلم ماده مصرفی از تولید انواع پارچه و پلاستیک و قطعات خودرو گرفته تا بسیاری از مواد دارویی و آنتی بیوتیک از نفت و گاز بدست می آید. هر ساله نیز، متخصصین زیادی، از طریق استخدام شرکت نفت و شرکت های وابسته به آن، جذب گرایش پتروشیمی کشور می شوند. نکته جالب توجه این است که با وجود پیشرفت سریع علم، نه تنها هیچ جایگزینی برای فرآورده های پتروشیمی یافت نشده بلکه این...

    ادامه مطلب...

  • مقایسه بازار کار ایران و کانادا

      در سالهای اخیر، روند مهاجرت به کانادا به طرز چشمگیری رو به افزایش بوده است و تعداد زیادی از هموطنان ما بویژه متخصصین جامعه متقاضی مهاجرت به این کشور هستند. در این مقاله قصد داریم به دلایل گرایش ایرانیان به مهاجرت به کانادا و نقاط ضعف و قوت این کشور بپردازیم. در میان متقاضیان، عمده تقاضا ها مربوط می شود به متخصصین، مهندسین و تکنسین های کشور که به رغم داشتن سابقه مناسب در ایران، همچنان در صف متقاضیان مهاجرت به کانادا هستند. به راستی دلیل تقاضای آنان چیست؟ در سال های اخیر، تعداد فارغ التحصیلان متخصص کشور چندین برابر شده که به ظاهر بیشتر از نیاز فعلی کشور است و باعث...

    ادامه مطلب...

  • نقش استارتاپها در توسعه کشور

    با توسعه وب، شبکه فعالیتهای استارتاپی نیز در این حوزه شکل گرفته که در نتیجه، باعث تغییرات چشمگیر در سیستم تجارت جهانی شده است. ظهور شرکتهایی نظیر گوگل، فیس بوک، آمازون، اوبر و … باعث شکل گیری تغییرات وسیعی در بسیاری از مفاهیم مانند ارتباطات، آموزش و نحوه کار در جهان شده است و حتی مرزها ی جهانی را به چالش کشانده است. به تبع این تغییرات، استارتاپهای اینترنتی در کشور ما حدود ده سال است که وارد عرضه کار و فعالیت شده اند. شرکتهایی نظیر دیجی کالا، اسنپ، بامیلو و بسیاری از کسب و کارهای سنتی مانند...

    ادامه مطلب...

  • چگونه می توان هزینه ساخت مسکن را در ایران کاهش داد

    به نام خدا شاید شما هم در اخبار و یا روزنامه ها این نوع خبرها را شنیده باشید، ساخت هتل 7 طبقه در چین در مدت 5 روز، و یا ساختن یک ساختمان ده طبقه در یک ماه و از این دست گزارشها. با مراجعه به شبکه های اجتماعی نیز می توان به صورت تصویری، پیشرفت این پروژه ها را مشاهده کرد. در این کشور ها، با استخدام مهندس عمران با تجربه در کارخانجات ساخت قطعات پیش ساخته، با تکیه بر کنترل پروژه، و همچنین کمتر کردن مراحل اداری اخذ مجوز ساخت، زمان ساخت را به کمتریم زمان ممکن می رسانند. ساختن چنین ساختمانهایی در ایران  در بهترین حالت بیش از 2 سال زمان می برد وبا توجه به نرخ...

    ادامه مطلب...

  • کار در منزل با بهره گیری از تکنولوژی جدید

    به نام خدا ما در عصر ارتباطات زندگی می کنیم. در این دوره، امکاناتی در اختیار ماست که حتی تا 20 سال پیش تصورش هم ممکن نبود. هم اکنون با نفوذ اینترنت و تلفنهای هوشمند به دورترین نقاط ایران امکان استفاده ی یکسان و برابر از تکنولوژی ارتباطات اینترنتی، برای همه برقرار است. این سهولت گسترده، فرصت اشتغال زایی و کار در منزل را برای بسیاری از افراد فراهم نموده است. این تکنولوژی باعث تغییرات وسیعی در مفهوم کار شده است. شما می توانید به راحتی و سهولت، هنگامیکه در یک کلبه دور افتاده جنگلی، در حالیکه از هوای عالی و طبیعت زیبا لذت می برید، با استفاده از گوشی تلفن هوشمند خود،...

    ادامه مطلب...

تماس با ما

به منظور آگاهی از دوره های آموزشی و هماهنگی جهت ثبت نام ، می توانید با شماره های زیر تماس حاصل فرمایید.

021-66045874

021-66084133

09127008698

این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

تهران، خیابان آزادی، مابین ایستگاه مترو حبیب الله و دانشگاه شریف، خیابان حبیب زادگان

عضويت در سايت